注意!今年还有40天假可休!这个假再不休可能就过期了!

时间:2019-09-13 来源:www.benshanmedia.net

不知不觉,它已于8月底到来了

时间变得有点太多了

最近

每天唤醒我们的是什么?

这是爱吗?有责任吗?

没有!没有!没有!

当然是

公司离不开像我这样的好人

我们每天都像鸡血一样努力工作

这是一种感觉吗?

很长一段时间都没有度假?

小编告诉大家一个好消息

删除并减去几个周末

下一个小长假 - 中秋节

只有11天!

惊喜,不开心,快乐

不仅如此

小编仍在计算

在2019年,我们仍然可以度假40天!

不要相信你看

八月

我听说有一种疾病

被称为“八月结束恐惧症”

小编想到了它

害怕不开始上学恐惧症?

至于上班族,虽然八月很难

但它即将结束!

八月还有2天

九月

九月不是每个人

端午节过后,我开始打电话!

不要只吃月饼

九月的假期如下

中秋节3天+周末6天=9天

十月

在这个全国庆祝的月份

我们有个假期

国庆假期7天+周末5天=12天

这个国定假日不正常

今年是

中华人民共和国成立70周年

北京将举行盛大而温馨的庆祝活动

还有一次阅兵

(超级兴奋)

十一月

这个月的重要日子估计是

双十一!

小编知道说服每个人少用手是没用的。

然后提醒大家记住折扣很好

那么在xxxx名称被很好地掌握之前,半价的几率是多少

我们11月的假期是

周末9天

12月

麻烦每个人勇敢

回顾一下年初设定的旗帜

谢谢

8月1日+ 9月9日+ 10月12日

+ 11月9天+ 12月9天=40天

倒计时

今年还有40天的休息时间

看起来并不那么困难

除了这40天

不要忘记年假

有超过4个月

今年可能会到期!

年假

根据《职工带薪年休假条例》

年度假期可以在一年内安排

也可以分段安排

一般不会全年安排

小编提醒

如果您不休假,您必须提前计划年假。诚然,由于工作需要今年不能休年假,按照国家有关规定,员工应休假的天数,单位应按年度支付年假工资300%员工的日工资收入。

您的带薪年假是否已关闭?

你打算如何安排假期?

小编温馨提示

在中秋节加班的朋友

单位加班费如何给予

你可以清楚地看到它

中秋加班费计算

根据《劳动法》,如果劳动者的工作安排在休息日并且不能安排休息时间,则应支付不低于工资的200%的工资。

如果安排法定假日为劳动者工作,则工资不得低于工资的300%。

但是,在法定假日加班的劳动者可以领取工资和工资收入,并依法缴纳个人所得税。

出去玩的朋友

还要注意!

中秋高速公路是

不要!自由!费用!的!

假期太多了

如果你不想旅行,

我们还能做些什么?

不如.

回到家里

看看家里可爱的老人们

你也可以找老朋友谈谈旧的

也许你可以体验农舍的经验

和你父母谈谈

和你的兄弟姐妹谈谈这座城市

或者你可以

坠入爱河

具体来说,你自己看看它

无论如何,小编有些物品

年轻人也有一种爱的方式

躺下

当代年轻人的假期无非就是

外卖,睡觉,刷,玩游戏

无论多小,

祝你有意想不到的好运

愿你有一个突然的快乐

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